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작성일 2009-10-03

 

 

(크레듀 온라인 강좌로 진행중인 세종리더십개발원의 여성리더십을 듣고....)

가정생활과 병행하는 직장생활을 20여년이 넘게 한 곳에서 꾸준히 일해 왔다는 것이 내스스로 신기하게 생각된다. 그러나 돌이켜보면 직장 생활을 하면서 결혼을 하고 출산을 하며 아이들을 양육해오는 일련의 과정들 속에서 순탄하고 무리없이 지내왔다고 생각하였지만 여성리더쉽 교육을 받으면서 새롭게 깨닫게 된 사실은 내가 너무나 자신의 문제를 누르고 억압하면서 고통스럽게 지내온 과정이었다는 것이다.

그나마 전문직종 여성으로서 한 기업의 중간관리자로서 자라온 것만으로도 큰 발전이고 성공이라 생각하였지만 사실은 내가 얼마나 많은 피해의식속에서 포기하며 기업의 구조와 사회의 속성이라고 푸념하면서 지내왔는지 깨달을 수 있는 요인들을 알 수 있게 되었고 그런 생각들이 잘못된 것이 아니라는 확신을 가질 수 있었다.

결혼하지 않은 여자가 성공하는 직장, 아무리 노력해도 남자들이 우선하는 조직분위기, 아이들을 키우면서 전면으로 나서는 것이 가정이나 조직에 큰 도움이 될 수 없다는 생각으로 나 자신의 가능성과 의욕, 비전을 낮추고 누르던 시간들을 떠올리며 되새겨보는 교육이었다. 그렇기 때문에 좀 더 일하고 좀 더 발전하고픈 욕망과 비전을 이룰 수 없었고 어느 시기가 되면 그대로 사라져야 하는 내 자신의 자화상 때문에 좌절하던 시간도 많았던 것 같다.

남편이 도와주는 가사 및 육아의 일부가 고마운 부분이기는 해도 당연할 수 없는 현실, 아이들이 자라나면서 조금만 잘못되어도 엄마의 잘못으로 괴로워해야하는 입장, 회사에서 좀 더 역할을 하고 능력을 발휘하고 픈 욕망과 열정이 있어도 가정을 위해 스스로포기해가는 과정 속에서 나 자신의 역량과 비전을 너무 얼마나 많이 놓치고 상실해 가는지... 그렇게 감당해야 한다고 생각하던 일들이 더 이상 나의 발전과 비전을 키워 가는데 장애가 되거나 불가능한 것이 아니라는 생각만으로도 흘러 보낸 시간을 다시 구축하는 시간의 개념으로 바꿀 수 있다는 것을 깨달았다.

나의 시간은 이제부터 카운트다운이다. 엄마의 역할로서 같이 있는 시간에도 제대로 돌보지 못하면서 떨어져 있을 때 많은 것 못해 준다는 생각의 강박관념을 버리겠다. 아이들의 시간에 맞추려다보면 내가 해야 할 일들을 제대로 할 수 없어서 쉬는 날이 스트레스 자체였는데 이제는 쉬는 날에 아이들을 위한 시간과 내 자신의 휴식시간을 정해놓고 나를 위한 휴식이 아이들과 가정을 위한 에너지 축적시간이라는 긍정적 사고를 하고자 한다.

회사에서 가정을 위한 시간이 많이 필요하다는 생각으로 양보하고 뒷전에서 돕겠다는 소극적인 생각을 버리고 내가 생각한 일은 내가 전면에서 추진하는 적극성과 자신감을 갖도록 하겠다. 뒤로 빠지는 생각은 더 이상 나를 발전시키지도 못하고 패배의식만 축적할 뿐이다.

회사에서 구축해야할 인맥과 업무상 연계해야 할 인맥들에 대해서도 적극적으로 노력하고자 한다. 긴 시간 회사일을 하면서 내가 아는 사람, 나를 아는 사람이 없다는 결과도 나를 무척 뒤처지게 하는 사실이다. 내 분야에서 인정받고 내가 우선적인 위치임을 인식하기 위해서는 나를 아는 많은 인맥이 나의 시간을 의미하는 것이다.

마지막으로 앞으로 나의 비전을 위한 시간으로 채워가고 싶다. 나의 비전을 미루거나 포기하지 않고 차곡차곡 쌓아가는 성취감을 가지고 싶다. 아이들이 좀더 크면, 바쁜 시간이 지나면 이라는 생각으로 미뤄오던 숱한 시간들을 돌이켜보면 앞으로도 나를 위한 시간은 여유롭지 않을 것이다. 무엇보다 내가 이루고자 하는 꿈, 비전을 두고 구체적으로 계획을 세우고 실천해간다. 그리고 여성리더로서 나의 멘토를 먼저 찾아내어 실제적인 상담과 역할을 주고받으며 성장하고 싶다. 나도 해낼 수 있다.
He can do, She can do! Why not for me !


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