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작성일 2010-01-07

 

 

세종리더십개발원의 온라인강좌 여성리더십 과정 www.credu.com 참가자의 과정 후기입니다.
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리더란 어떤 사람인가? 라고 이 교육을 접하기 전에는 리더라고 하는 것은 카리스마 있게 앞에 나와서 어떤일을 선동하고 본래부터 그런 기질을 타고 난 사람을 리더라고 생각했었다. 리더를 그렇게 인식하고 있었기 때문에 나 스스로도 리더쉽을 키우기 위해서는 목소리도 좀 크게 해야하고 성격도 좀 차갑게 보이도록 말수도 줄여보고 관련된 책도 읽어보면서 기본적인 스킬 익히기에만 급급했던 것 같다. 그런것들을 리더라고 생각해왔던 것이다.
하지만 교육을 통해서 특히나 드러커의 리더에 대한 철학부분을 보고 리더라고 하는 것은 목표와 우선순위를 정하고 기준을 세워 그것을 유지하는 사람이었다. 엄격한 프로들은 무엇이 바른지를 생각하며 진정한 리더는 인간의 에너지와 비전을 창조하는 일이 자신의 역할이라는 것을 알고있는 사람이라고 했다. 내가 알고 있는 리더에 대한 생각은 드러커의 철학과 비교했을 때 너무나도 틀린 광범위하면서 넓은 의미를 가지고 있었다.
그렇다면 내가 가지고 있는 리더십은 어떤가? 어떤일을 시작하는 데 있어서 목표란 것을 세운다. 물론 어떤것들을 먼저 해야하는지 우선순위도 정한다. 하지만 그 목표와 계획들은 세워놓기가 무섭게 유지가 되지 못하고 금방 무너져 버린다. 무엇이 바른지를 생각하면서 실천하려고 해도 원래의 습관을 못 버리고 다시 예전에 했던 습관을 따르게 된다. 성공에 대한 생각과 마음가짐은 항상 품고 더 나아지기 위해 노력하려고 해도 항상 그것을 유지하며 열성을 품어야 할 중요한 순간에는 무너지고 마는 나의 모습을 볼 수 있다.
드러커는 진정한 리더는 에너지와 비전을 창조하는 일이 자신의 역할이라는 것을 알고 있는 사람이라고 했다. 그런 리더들은 유명인사들을 통해서 볼 수 있다. 방송과 책을 통해서 접해본 멋진 여성리더들이 그 예일 것이다.
그러면 내가 그런 진정한 리더가 되기위해서는 어떻게 해야할까?
일단 꿈을 크게 갖는다. 내가 10년후나 20년후에 어떤일을 하고 있으며 어떻게 살고 싶은지 계획하고 글로 적어보며 수없이 되새기면서 그 모습에 가깝게 다가갈수 있도록 늘 자신을 채찍질하고 자극하여야 할것이다.
내가 하고 있는 관련 분야가 어떻게 앞으로 발전하며 성공할 수 있는지 주변 자료나 책도보면서 이 일이 과연 비전이 있는지? 그렇다면 나는 어떤 태도를 가지고 임해야 하는지 생각하면서 앞으로 나아갈수 있도록 해야한다.
그리고 리더에 대한 고정관념에서 벗어나도록 끊임없이 노력해야 한다. 남성들만이 리더인 시대가 아니라 미래사회에서는 여성들의 역할이 더 증대되면서 여성리더들도 많이 나올 것이고 모든 사회구성원들이 리더가 되는 기러기 리더십에서처럼 사회구성원 하나하나가 리더의 자질을 가지고 좀 더 발전해나가는 우리나라가 됐으면 한다.


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